Individuelles Bewerbercoaching (zertifiziert)


freimann


Aus mittlerweile sieben Jahren Erfahrung haben wir unser »Individuelles Bewerbercoaching« immer weiter entwickelt. Es ist ein individuell abgestimmtes, auf den Bewerber zugeschnittenes Coaching. Der Teilnehmer – mit all seinen Stärken und Schwächen – steht auch bei diesem Coaching selbstverständlich im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind Ihr Partner, nicht ihr Lehrer! Das zertifizierte Bewerbercoaching umfasst die folgenden Inhalte (Individuelle Ausrichtung – alles kann, nichts muss!) unter besonderer Berücksichtigung der sich rapide verändernden Arbeitswelten (z.B. Digitalisierung, Globalisierung) und den sich daraus ergebenen Anforderungen.


Mögliche Inhalte des Individuellen Bewerbercoachings

• Ausführliches Situationsanalysegespräch
• Ermittlung des individuellen Coachingbedarfs
• Sichtung der Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Qualifikationen)

• Herausarbeiten der persönlichen Stärken und das Erkennen sowie der Umgang mit den eigenen Schwächen

• Unterstützung bei der Überarbeitung und Gestaltung der Bewerbungsunterlagen mit besonderem Augenmerk auf das "digitale Zeitalter"

• Erkennen der besonderen Anforderungen (Soft- u. Hardskills) aus der Stellenbeschreibung zur Einarbeitung in die Bewerbungsunterlagen und in das Vorstellungsgespräch

• Bearbeitung, Digitalisierung und Formatierung der Bewerbungsunterlagen
• Hilfe beim Erstellen eines qualifizierten Anschreibens
• Initiativbewerbungen
• Zeugnisanalyse und ggf. Zeugnisanforderung bzw. Neuerstellung
• Jobsuche in den Sozialen Netzwerken (Xing, Linkedin ...)
• Vorbereitung auf das Assessment Center (spez. Bewerber-Auswahlverfahren)
• Gemeinsame Ermittlung geeigneter, alternativer Tätigkeiten
• Vorbereitung auf das Einstellungsgespräch / Gesprächssimulation
• Unterstützung bei der Erstellung des eigenen Profils in den Sozialen Netzwerken (z.B. Xing, Linkedin)
• Systemisches Coaching
• Internationale Bewerbungen / CVs / Bewerbungsgespräche
• +++

hinter
Die Coaches vlnr.: Fritz Köster, Ariane Hinterberg, Michael Kumpe
sowie

 

jenni

Jennifer König (Individuelles Bewerbungscoaching)

luci

Luci Kölling (Assessment Center-Vorbereitung)

Ohne Foto:

Katharina Marshfield (Internationales Bewerbercoaching),

Mel Tracums-Hinke (Perspektivcoaching)


Teilnahmevoraussetzung

Die Teilnahme ist für den Bewerber kostenlos gegen Vorlage des Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins der Agentur für Arbeit gemäß §45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 Sozialgesetzbuch – 3. Buch SGB III. Selbstverständlich ist auch eine Teilnahme ohne diesen Gutschein möglich.

Teilnahmebescheinigung
Der Teilnehmer erhält nach Abschluss der Maßnahme eine Teilnahmebescheinigung, in der ihm Dauer und Inhalte der Maßnahne bescheinigt werden.

Dauer
Das zertifizierte »Individuelles Bewerbercoaching« geht über den Zeitraum von 10 bis zu 20 Stunden. (Eine Coachingeinheit = 45 Minuten, das Coaching dauert in der Regel 90 Minuten = 2 Einheiten)

Zufriedenheit im Beruf – ein unbezahlbares Gut!

 

 

Zertifiziert durch


adcert

 

 



Akkreditiert bei:
NBank KFW



Mitgliedschaften:
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